如何正確操作檔案室密集架呢?對(duì)于這一產(chǎn)品相信大家還是有些許陌生的，更別說(shuō)正確的進(jìn)行操作了。其實(shí)密集架的使用非常的廣泛幾乎每個(gè)辦公場(chǎng)所以及圖書館都能使用的得到。 　　在對(duì)密集架進(jìn)行操作之前首先我們要知道，每列檔案室密集架都是設(shè)置有自鎖柄的，是可以單列或者多列運(yùn)行的。而自鎖柄關(guān)閉時(shí)架體不能移動(dòng)，啟動(dòng)時(shí)，架體可移動(dòng)，移動(dòng)列底部有防倒裝置起到保密安全功能。 　　順時(shí)針或逆時(shí)針搖動(dòng)手柄，檔案室密集架的活動(dòng)架在軌道上平穩(wěn)行走。相鄰架體距離移至足夠存取資料的位置時(shí)自鎖柄至關(guān)閉的位置，二架體不能再移動(dòng)，然后方可進(jìn)入架體間存取資料。 　　對(duì)于密集架肯定是沒有這么多的操作使用方法，因此也有很多人選擇使用文件柜來(lái)代替檔案室密集架，但其實(shí)，雖然他們都屬于辦公存放家具，但在存放上也是有一定的差別的，不能退而求其次!

      龍立在招募人才時(shí)，遵循“不唯學(xué)歷重能力、不唯資歷重業(yè)績(jī)”。   　　人才的培養(yǎng)是龍立的重要使命之一。目前龍立的總裁室成員，都是龍立自己培養(yǎng)出來(lái)的精英，他們?cè)诟冻鲋腔酆秃顾耐瑫r(shí)也獲得應(yīng)有的回報(bào)。   　　每一位進(jìn)入龍立的新員工，都有一個(gè)精彩的起點(diǎn)。從他進(jìn)公司的那一天開始，就會(huì)接受不同的培訓(xùn)，進(jìn)行職業(yè)生涯設(shè)計(jì)。從新員工入職培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、各級(jí)干部培訓(xùn)等，公司保證全部正式員工脫崗培訓(xùn)人均不低于40小時(shí)。   　　龍立在公司內(nèi)部大力推行“業(yè)績(jī)導(dǎo)向的企業(yè)文化”，強(qiáng)調(diào)“對(duì)目標(biāo)負(fù)責(zé)”---- 一旦公司把某項(xiàng)任務(wù)交給您，您有責(zé)任推進(jìn)這項(xiàng)任務(wù)，并實(shí)現(xiàn)核心目標(biāo)；在這個(gè)過程中，領(lǐng)導(dǎo)是資源，遇到困難時(shí)可以請(qǐng)求領(lǐng)導(dǎo)的支持，大家對(duì)目標(biāo)負(fù)責(zé)；倡導(dǎo)“人人都是發(fā)動(dòng)機(jī)”----每個(gè)員工都會(huì)主動(dòng)地推進(jìn)工作，創(chuàng)造性地開展工作，完成公司既定目標(biāo)的同時(shí)，幫助員工茁壯成長(zhǎng)。