龍立在招募人才時，遵循“不唯學歷重能力、不唯資歷重業(yè)績”。   　　人才的培養(yǎng)是龍立的重要使命之一。目前龍立的總裁室成員，都是龍立自己培養(yǎng)出來的精英，他們在付出智慧和汗水的同時也獲得應有的回報。   　　每一位進入龍立的新員工，都有一個精彩的起點。從他進公司的那一天開始，就會接受不同的培訓，進行職業(yè)生涯設計。從新員工入職培訓、職業(yè)技能培訓、職業(yè)技能培訓、管理培訓、各級干部培訓等，公司保證全部正式員工脫崗培訓人均不低于40小時。   　　龍立在公司內(nèi)部大力推行“業(yè)績導向的企業(yè)文化”，強調(diào)“對目標負責”---- 一旦公司把某項任務交給您，您有責任推進這項任務，并實現(xiàn)核心目標；在這個過程中，領導是資源，遇到困難時可以請求領導的支持，大家對目標負責；倡導“人人都是發(fā)動機”----每個員工都會主動地推進工作，創(chuàng)造性地開展工作，完成公司既定目標的同時，幫助員工茁壯成長。

    近年來，隨著社會經(jīng)濟的飛速發(fā)展，人們對于物質(zhì)追求不斷提高的同時精神追求也在向更高層面發(fā)展。人們無論是在家里還是在辦公室，都很注重家具的選擇與擺放，因為這樣，才能給人們營造一個溫馨的生活和工作環(huán)境。尤其是辦公家具，直接影響著我們的工作效率與身體健康，因為一天24小時，我們有8小時甚至更多的時間都在辦公室。而且現(xiàn)在的企業(yè)越來越多，對于辦公家具的需求也越來越大，這就使得我國的辦公家具行業(yè)越來越紅火，前景越來越好。 　　然而前景越好競爭對手也就越來越多，自然就成了大家爭相進入的領域，同時外資企業(yè)也不斷涌入市場，國內(nèi)的辦公家具市場越演越烈。一些實力較弱的辦公家具企業(yè)已經(jīng)岌岌可危。只有以陜西豫亨辦公家居網(wǎng)為代表的注重研發(fā)和產(chǎn)品質(zhì)量的辦公家具龍頭企業(yè)才能大踏步的追趕上來。新浪 　　面對發(fā)展迅速的辦公家具市場，國內(nèi)很多企業(yè)只注重“鋪攤子”而不注重產(chǎn)品的設計和質(zhì)量，也缺乏科學的營銷戰(zhàn)略。在產(chǎn)品設計、產(chǎn)品質(zhì)量、市場營銷、管理渠道、售后服務、廠家信譽等問題上缺乏長遠、穩(wěn)定而科學的戰(zhàn)略指導，從而只能占領利潤微薄的低端辦公家具市場，而導致國際品牌家具在辦公家具市場一直處于前位。     但是，縱觀中國的辦公家具市場，也并不是沒有在中國乃至世界具有影響力的企業(yè)，河南洛陽龍立辦公家具有限公司就是國內(nèi)辦公家具市場上的佼佼者，這是一家專門經(jīng)營鋼制辦公家具、校用系列、金融保險系列、鋼木結合辦公臺、會議桌、辦公屏風等辦公家具的知名企業(yè)。公司使用以優(yōu)良的品質(zhì)、良好的信譽、優(yōu)良的服務及合理的價格為顧客提供高質(zhì)量的辦公家具，產(chǎn)品銷往全國各地。這種高質(zhì)量、好信譽、優(yōu)服務已經(jīng)深入人心，成為國內(nèi)辦公家具市場上的領頭羊。 　　面對多變的辦公家具市場，河南洛陽龍立辦公家具有限公司自成立以來秉承gao效率、環(huán)保的服務戰(zhàn)略，“質(zhì)量為一、信譽為一”的服務宗旨，依托業(yè)內(nèi)出眾的團隊，迅速布局全國，以先進的管理經(jīng)驗和好的服務，贏得了客戶的廣泛贊譽。 　　近年，我國的辦公家具市場越來越活躍，無論是國內(nèi)還是國外市場，都是積極的狀態(tài)。目前，我過的經(jīng)濟狀況發(fā)展很快，企業(yè)也越來越多，辦公家具的需求也越來越大，辦公家具的市場前景越來越好。相信不久的將來會出現(xiàn)更多類似龍立辦公家具的企業(yè)并走向世界。