現(xiàn)在的很多購買貨架的消費者，因為不夠了解貨架，所以買了很多不適用及質量不好的貨架，下面，洛陽市龍立辦公家具有限公司就來跟大家說一說購買貨架的小技巧吧! 　　1.外觀看貨架：首先購買貨架的時候要看貨架有沒有凹凸不平的地方或是貨架表面有沒有掉漆，如有這種現(xiàn)象就不能購買此貨架。 　　2.貨架材質：貨架材質不同自然價錢也不一樣，但是消費者買貨架時也要看貨架的使用壽命。 　　3.貨架的穩(wěn)定性：將貨架放在平的地方看貨架有沒有晃動的情況，如有晃動則此貨架不能購買。如果在貨架上面再放上東西，貨架定會動搖，容易出現(xiàn)安全事故。 　　4.根據(jù)自己的需求購買貨架：在貨架市場由于貨架較多容易看花眼，這個時候一定要選擇適合自己的貨架，有的貨架外觀看起來好看，但不一定適合你自己使用!購買時千萬不要被哪些外觀美觀的貨架所迷惑。 文章來源于貨架廠家http://59697.com.cn/home-newsinfo-id-196.html 

      龍立在招募人才時，遵循“不唯學歷重能力、不唯資歷重業(yè)績”。   　　人才的培養(yǎng)是龍立的重要使命之一。目前龍立的總裁室成員，都是龍立自己培養(yǎng)出來的精英，他們在付出智慧和汗水的同時也獲得應有的回報。   　　每一位進入龍立的新員工，都有一個精彩的起點。從他進公司的那一天開始，就會接受不同的培訓，進行職業(yè)生涯設計。從新員工入職培訓、職業(yè)技能培訓、職業(yè)技能培訓、管理培訓、各級干部培訓等，公司保證全部正式員工脫崗培訓人均不低于40小時。   　　龍立在公司內部大力推行“業(yè)績導向的企業(yè)文化”，強調“對目標負責”---- 一旦公司把某項任務交給您，您有責任推進這項任務，并實現(xiàn)核心目標；在這個過程中，領導是資源，遇到困難時可以請求領導的支持，大家對目標負責；倡導“人人都是發(fā)動機”----每個員工都會主動地推進工作，創(chuàng)造性地開展工作，完成公司既定目標的同時，幫助員工茁壯成長。